Memuriyetten istifa edenlerin yeniden atanma sürecinde tabi olabileceği bekleme süreleri, mevcut statüleri ve yeniden atanacakları statüye göre farklılık gösterebilmektedir.
Sözleşmeli, kadrolu ve KİT (399) personel için yeniden atanma durumlarında uygulanabilecek bekleme sürelerini sizler için tek tabloda derledik.
Yeniden Atanma Durumlarına Göre Bekleme Süreleri
| Mevcut Statü | Atanılacak Statü | Bekleme Süresi |
|---|---|---|
| Sözleşmeli | Sözleşmeli | 1 Yıl |
| Sözleşmeli | Kadrolu | Süre Yok |
| Sözleşmeli | KİT (399) | Süre Yok |
| Kadrolu | Kadrolu | 6–12 Ay |
| Kadrolu | Sözleşmeli | Süre Yok |
| Kadrolu | KİT (399) | Süre Yok |
| KİT | KİT | 3 Yıl |
| KİT | Kadrolu | Süre Yok |
| KİT | Sözleşmeli | Süre Yok |
Önemli: Yeniden atanma koşulları ve bekleme süreleri ilgili mevzuat, kurum ve güncel düzenlemelere göre değişebileceğinden, işlem yapmadan önce güncel resmi düzenlemelerin ve kurum duyurularının kontrol edilmesi önemlidir.
Detayları hazırladığımız bilgilendirme görselinde de inceleyebilirsiniz.
SPOR-YURTSEN olarak kamu çalışanlarının çalışma hayatına ilişkin güncel konularda bilgilendirme çalışmalarımıza devam ediyoruz.