Memurların görev ve çalışma hayatında sahip olduğu temel hakları bilmesi, hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken mevzuat çerçevesinde hareket etmesi kadar, kendi haklarını bilmesi de önemlidir. Bu kapsamda memurların bilmesi gereken temel hakları sizler için derledik.
1.Her emir kayıtsız şartsız uygulanmaz.
Memur, verilen emri mevzuata aykırı görüyorsa bu aykırılığı amirine bildirebilir. Konusu suç teşkil eden emir ise hiçbir şekilde yerine getirilemez.
2. Amirlik yetkisi sınırsız değildir.
Amirler yetkilerini kanun, tüzük, yönetmelik ve kamu yararına uygun şekilde ve adil olarak kullanmak zorundadır.
3. Amir; hakaret edemez, astını aşağılayamaz.
Amirlik sıfatı; personele hakaret etme, tehditte bulunma veya küçük düşürücü davranışlarda bulunma hakkı vermez.
4. Memurun şikâyet ve müracaat hakkı vardır.
Memur, kendisi veya göreviyle ilgili konularda mevzuatta belirlenen usuller çerçevesinde müracaat ve şikâyette bulunabilir. Şikâyet sonrası baskı yapılması veya yer değişikliği gibi uygulamalar hukuki sonuç doğurabilir.
5. Savunma alınmadan disiplin cezası verilemez.
Memura savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemez. Disiplin işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi gerekir.
6. Memur hukuki yollara başvurabilir.
Memur, hakkında tesis edilen idari işlemlere karşı işlemin niteliğine göre itiraz ve yargı yollarını kullanabilir.
7. Kamu kurumu keyfilikle yönetilemez.
Kamu hizmetinde hem memur hem de amir hukuk ve mevzuat çerçevesinde hareket etmek zorundadır.
Haklarınızı bilin, görevlerinizi daha güçlü şekilde yerine getirin.
SPOR-YURTSEN olarak kamu çalışanlarının haklarını bilmesi ve hak kayıplarının önlenmesi için bilgilendirmeye devam ediyoruz.